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Cómo realizar una revisión semestral (en usted mismo)

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Una vida organizada

Cuando el calendario pasó a junio, pensamos lo mismo que usted: ¿cómo estamos a mitad de año? Juramos que fue sólo ayer que estábamos grabando furiosamente nuestras resoluciones de Año Nuevo en un nuevo cuaderno nítido y haciendo promesas. Ahora, llevamos seis meses y, bueno, nuestras vidas son un poco deficientes en el departamento de listas de verificación. Sospechamos que nuestras resoluciones no serían diferentes este año que el año pasado, pero hacer promesas parece una buena manera de comenzar el año. Pero no necesita abandonar sus objetivos para 2018, solo necesita una ocasión para hacerse responsable y ahí es donde entra su Revisión Personal de mitad de año.

Al igual que una revisión de mitad de año que podría tener en el trabajo, esta revisión se trata de entrar en el meollo de las áreas de la vida en las que está prosperando ... y donde puede hacer algunos ajustes. Desplácese hacia abajo para ver la mejor manera de realizar su propia revisión de mitad de año.

A diferencia de los propósitos de Año Nuevo, donde decidiste hacer realidad un puñado de sueños, es importante observar una amplia gama de áreas de la vida. Recomendamos calificarse en las áreas de carrera (ya sea que intentes subir esa escalera corporativa o ramificarte por tu cuenta), amor / compromisos personales (¿se registra regularmente con amigos / familiares y socios?), bienestar (cuidando tanto tu cuerpo como tu mente) y "adulterando"(¿cuántos juegos de llaves ha perdido este año? y otros acertijos). De esta manera, estará seguro de que está cubriendo todas las bases del potencial éxito futuro.

El primer paso en su revisión de mitad de año es mirar hacia atrás en los últimos seis meses, tal como lo haría su jefe durante una revisión de desempeño laboral. ¿Qué has hecho bien? ¿De qué te has sentido orgulloso? ¿Qué consideras que es un logro? Esta no es una forma de hacerte sentir mal por esos objetivos que aún no has marcado, sino más bien una forma de afirmar que aunque no lo pienses, has logrado para lograr bastantes cosas en el último medio año (¡adelante!)

Cuando su jefe profundiza en su desempeño, no solo se centrarán en un aspecto de su trabajo. ¿Cuán injusto sería si se pusieran líricos sobre el estado de su escritorio? ¿O pasó todo el espacio de citas sin parar sobre cómo siempre está preparado para una reunión? Lo mismo aplica para usted y su revisión personal: no solo mire la cantidad de veces que no lo hizo ir al yoga o cuánto dinerono tengo) salvado. La mejor manera de comprender su progreso es mirar el panorama general: es posible que no haya guardado tanto como lo planeó, pero pasó más tiempo con sus amigos. Puede que esté menos organizado, pero ¿ha logrado adaptarse más a su día?

La cuestión es que puede haber una muy buena razón por la que no ha logrado ninguno de sus objetivos en lo que va del año. ¿Hubo algún desafío específico que enfrentó? ¿Hay algo que haya aprendido que pueda aplicar en el futuro para evitar que esto frustra sus planes? Asegúrese de convertir sus "fracasos" en lecciones, luego puede aplicarlos de junio a diciembre. Si no hay razón, entonces no puede haber ninguna excusa. ¿Para qué puede encontrar honestamente más tiempo? ¿Dónde no ha mejorado en absoluto? Es hora de ser realistas con sus objetivos y por qué no los ha logrado; si es pereza, ahora es el momento de hacer el cambio.

Ahora, dirija su atención del pasado al futuro. Después de mirar hacia atrás en los últimos seis meses, es posible que haya descubierto algunas cosas que no sabía cuando logró estos objetivos en enero: una lesión en la rodilla que le impidió correr, o unos meses exigentes en el trabajo que no han puesto una parada a tus planes para aprender francés. Lo importante ahora es incorporar esas restricciones en sus objetivos, para asegurarse de no establecerlos demasiado altos (sino lo suficientemente altos). ¿Tiene un proyecto para el próximo mes que agote su energía? Tome sus sesiones de gimnasia de cuatro a tres por semana objetivo. ¿Has renunciado a tu proyecto paralelo los domingos? Aumenta tu compromiso con el tiempo en familia. Cualesquiera que sean sus nuevas metas, asegúrese de que sean realistas y alcanzables, pero no pierda el hambre para alcanzarlas.

Para ayudar a mantener un registro de su progreso, ¿por qué no disfrutar de un nuevo diario Kikki.K para usted?